STAFF
interview
スタッフインタビュー
感謝力をもつ
歯科医院！
staff interview
なぜ、かがクリを選んだ？
医院見学に行くと、やり方だけではない、あり方の部分までしっかりと教育体制が行き届いていて、今後、歯科という道を歩んで行く上で、勤務医を続けるにしろ、開業をするにしろ、大事なことを学べると思い就職を決めました。
また、多くのセミナーにも参加できるバックアップ体制が整っていることも魅力の1つでした。
チームワークの良さを
感じる瞬間は？
ある1日のながれ
8:20
出勤
クリーンスタッフさんが準備をしてくださる中、「おはようございます！」と挨拶からスタート！外注している技工士さんが模型を取りにいらっしゃるので、最終形態のイメージを伝え、シェアします！特に新人時代は技工士さんからフィードバックももらえ、めちゃくちゃ勉強になります！
8:30
Dr MTG
院長や先輩勤務医へ、当日の症例相談をします！今日の処置の注意点や、今後の治療を考えていく上での何がポイントかを共有していきます！技術的なものだけでなく、患者様やスタッフに対してどう行動するのか、社会人としてあり方も学べます！
8:45
朝礼
目標の黙読・医院理念をみんなで音読してスタートです。「職場の教養」というものを担当制で読み、それに対する思うこと・考えていることを発表しています。人前で分かりやすく話す力を養っています。ありがとう運動や昨日あった良かったことを発表することもあります。
9:00
午前診療
患者様へ、まずは気持ちの良い挨拶でスタート！不快の少ない施術を心がけ、何を行ったのかをしっかり患者様と情報共有し、説明します！施術後は患者様にはもちろん、診療中にテキパキと動いてくれるスタッフにも感謝と労いを伝えます！
12:30
コンサル
カウンセリングルームにて、矯正コンサルやインプラントコンサルなど、患者様の思いの深いところをしっかりと聞きながら、私たちがご提案できることを一緒に考えていきます！院長だけではなく勤務医がコンサルを行えることも当院の魅力の１つであり、スキルアップの重要な場となっています！
13:00
お昼休み
その日によって休憩時間が異なりますが、水曜日はスタッフ全員が同じシフトです。なるべく多くのスタッフとコミュケーションを取るように心がけています！
14:00
午後診療
午後も、患者様へ、気持ちの良い挨拶でスタート！忙しい時間を縫って来院していただける患者様へ、当たり前ではない感謝と労いを伝え、来院から退院まで、切れ目のない対応を目指します！
18:00
コンサル
コンサルでお話していると、当院の強みを再認識します。始めは院長のコンサルに一緒に入らせていただき、真似ぶところから始め、徐々に自分の型も作っていきます。コンサルという教育しにくいような内容でも、当院では一からステップアップできるようなシステムが揃っています！
18:30
終業
1日の医院数値を確認し、カルテに漏れがないか、チェックします。今日も無事診療を終えられたことに感謝し、明日の診療予定を確認し、スムーズに次の日の診療が回るように準備して帰ります！本日もお楽しみ様でした！
かがやき歯科クリニックは就業時間を2023年7月より30分短縮しています。
月火水金土同じで18:15までです。
あなたが思う
かがクリのいいところは？
やりがいを感じる瞬間は?
大型の歯科医院ならではのスケールメリットを生かし、最新の歯科医療機器に触れながら、仕事ができることです。また、多くのスタッフを動かし、マネジメントをしたり、医院の強みを生かしたマーケティングを考え実践できることも、やりがいを感じられるところです。そして、このことが地域の歯科医療の支え、当院を参考にしたいとおっしゃられる歯科医院の役に立っていることもかがやき歯科で働くモチベーションの1つです。
院長はどんな人？
スタッフのことをとてもよく考えて医院の改革を行ってくださいます。患者様に対しての対応も素晴らしく、地域や歯科業界に対しても同様の行動をされます。院長の「人の役に立ちたい!そして、仕事が志事でありたい!」との想いから、患者様、スタッフ、地域や業界までも考え、実践されます。人の思いの深いところを聞くこと、それに対してどストライクな返答ができるのも院長の強みであり、モデルにしていきたい方の一人です。
