ワイワイ社員旅行

かがクリメンバーはみんなでいる時間が大好き！みんなとの旅行の思い出はかけがえのないものです。過去にハワイ、韓国、北陸温泉はしごツアー、城崎温泉、沖縄などに行きました！旅行の費用も積立金などなく医院が負担しちゃいます。

柔軟な勤務時間と体制

仕事も大切ですが、プライベートの時間も充実させるなど仕事と私事の両立も重要と考えています。
当院では夕方診療は18時まで、週に1回は12時出勤の日もあり自分の時間をしっかり持てるのもいいところです。

しっかり有休制度

スタッフ人数が多く、誰かがいなくても他のメンバーがバックアップする体制ができている当院はお休みが取りやすい職場です。有給取得率も高く、バースデー有休や長期勤務者には連続休暇、やむを得ない欠勤時の有休消化もできる制度が整っています。

きっちり就労環境

もし就職した職場がブラック企業だったらどうしよう？そんな不安を抱えておられる方が多いと聞きます。
その点当院は顧問の社会労務福祉士からのアドバイスを受け、働く人にとって法律にのっとった非常にクリアな環境を整えています。具体的には就業規則の存在と、それをわかりやすくまとめた医院ルールブックの見える化、契約内容の書類での提示、残業も1分単位でのカウント、有休取得ルールなどもしっかり整備されていて安心して職場で働き続けることが出来ます。

一人暮らし手当

自宅が遠く、当院に勤務するにあたって転居を伴うスタッフには住宅費の一部手当をさせてもらっています。

スタッフ駐車場完備

当院近隣にスタッフ駐車場が確保してあり、マイカー通勤が可能です。

ママさんサポート制度

当院のビジョンの一つに女性が誇りと愛着を持って長く働き続けられる職場創りというものがあり、スタッフの女性が結婚・出産育児を経て再び職場復帰して家庭と仕事を両立できるようになる事を支援、応援しています。
具体的には産休育休の取得はもちろん、復帰おめでとう祝い金支給や保育園の費用支援制度、育児短期間勤務制度、企業主導型保育園との契約などもあります。
そして何より当院にはお子様が病気などで欠勤しなくてはいけない状況になった時にでも、大事なお子様のためにお休みが取れ、それを支えてくれるメンバーと助け合う文化があります。
この無形の文化こそが働くママにとって最もありがたいもので、当院が最も大事にしたいお互いさま文化といえるものです。
ここ3年で結婚しても働き続けるスタッフが10/10人が勤務継続、マタニティーとなったスタッフで7/7人のなんと100％がが産休取得し育休後復帰の意向を示してくれています。
詳しくは実践事例を参考になさってください。

詳しくはこちら

女性のサポート制度

歯科医院というのは働くスタッフのほぼほぼ大多数が女性の女性職場です。女性スタッフが笑顔で活き活き働くためにも女性特有の健康問題に対する理解と支援が欠かせないと言えるでしょう。
当院では女性の事務長が主導して、働く女性の下記のような支援制度を設けています。
・男性院長には話しにくいような女性の問題も女性事務長が寄り添って相談にのる
・突然の生理にも対応できる生理用品の支給制度
・体調不良の際に利用できる職場のお薬箱制度
・体調不良時に医院前の内科クリニックで就業時間中に診てもらえる保健室制度
・不妊治療を受ける際にお休みを取れやすくする妊活支援制度
・年に一回の健康診断補助制度
・インフルエンザワクチン接種の支援制度

永続勤務者表彰制度

当院の特徴に入社後5年、10年の長期勤務者が多いことがあげられます。
医院や患者様にとってもスキルアップ、成長し続け、関係性がより深まっているスタッフが多いことは有益ですし、何より働く人にとっても長く働き続けられる職場というのは尊いものです。
当院ではそんな長く働き続けてくれるメンバーを表彰し、その働きを労うセレモニーとお祝い金制度があったりします。

歯科治療費割引制度

当院は患者様のお口の健康を支える立場として、まず自身のお口の管理が行き届いてもらいたい、またご家族ものお口の健康管理のお手伝いをしながら、私達の職場の良さを知ってもらいたい、との想いで歯科治療支援制度を設けています。
具体的にはスタッフ本人とその家族の歯科治療費の割引制度があり、当院での診療を受けてもらいやすくしています。

目標達成手当

当院では項目別月間目標といって定めた目標を達成するとスタッフに手当がでる制度があります。例えばキャンセル率なども〇％以下だったら、という具合です。皆で目標を決めて力を合わせてそれを達成出来たらとても嬉しいですし、お給料としての医院からの労いもあったりします。

セミナー参加費全額補助

当院ではスキルアップしようとする学ぶ意欲のある人を最大限支援しています。
具体的にはセミナー参加費と参加に要した交通費までも医院から全額補助しています。当院のスタッフ研修費の多さは業界平均からみても突出しており、学びたい人にとっては最適の職場です。

残業手当

一分単位で支給しています。

歯科医師賠償保険加入

勤務医の先生が歯科医療業務の遂行中の医療事故等により起こり得る賠償責任に対する保険も加入しています。