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歯科医師 求人案内

希望と情熱、向上心あふれるドクター募集!

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かがクリの就業環境

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    常に新しい技術を導入し研鑽に熱⼼な環境

    正しく新しい医療技術、そして業界でも注目される医院経営を学べます。当院は基礎的なことを手を抜かずにしっかりやる診療技術と最新の知見に基づいた新しい臨床技術も常にセミナー受講などの研鑽を通じてアップデートしています。

    医療機器としてもセレックプライムスキャンとアイテロエレメントという最新のIOSを2台、3Dプリンタ、デジタルマイクロスコープなども導入して日常の臨床に活用しています。

    また当院ではケースが非常に多い小児矯正でも、いち早くIOSと3Dプリンタを活用した印象レスを取り入れ、インビザラインも臨床の中に取り入れています。また医院経営に必要なマーケティング、マネージメント、教育システムの構築なども力を入れています。

    ちなみに当院には年間30医院以上の同業の先生たちが当院の充実したシステムなどを医院見学で学びに来られます。
    当院で勤務されるドクターは当院でしか学び得ないこれらのことも将来の大きな糧になるものと確信しています。

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    切磋琢磨し合える心強い仲間の存在

    仕事は何をどのようにするか?ということもさることながら、誰とするか?ということも実際に働くにあたっては極めて重要な要素になります。

    医院見学に来られた方たちが皆一様に口にされるのが、「スタッフの方みんなが楽しく活き活きと仕事をされているのと、意識が高いことにびっくりしました!」というものです。
    これは当院は職種、年齢に関わらず敬意を持って接しながらも互いに褒め合いながら相手の存在を認める文化と、モデルとなる立派な先輩と切磋琢磨できる同期の存在が大きいものと考えます。

    若いドクターにとっても院長だけでなく、常に接するメンバーや先輩ドクターからのフィードバックと励ましの言葉は非常に心強く、成長への大きな糧となっていくことでしょう。実際、当院で勤務するドクター二人もそのような環境でのびのびと大きく成長していってくれて、歯科医院地域一番実践会の年間表彰式で2年連続でそれぞれがベスト勤務医賞を獲得するにまでになってくれています。

    やはりドクターの成長にも教育のメソッドや診療器材だけではなく、「明日、今日よりも良くなれる自分になろう!」と思える周囲の人のサポートが必要なのだと思います。

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    小児歯科や小児矯正、マーケティングを学べる

    今後若きドクターには小児歯科、小児矯正のスキル、親御さんも含めた子どものマネージメントを身に付けるのは必須といえます。

    理由は3つ。

    まず日本の将来を担う子どもたちの健全な成長を支援していく意義は大きいもので、歯科医師として非常にやりがいのあり、自身の多大なる労力と情熱をかけるに値する臨床分野である、ということ。

    次に小児歯科はたかだか子どもの虫歯治療ではなく、小児の行動変容や発育の特性も踏まえて取り組むべき奥深いものであるということ。また子どもの不正咬合は今後ますます程度、頻度ともに重篤化していくもので、不正咬合の予防と治療は、幼少期から子どもと長期にわたって関わりを持てる地域の“かかりつけ医”として必ずマスターしておかないといけない知識とスキルである、ということ。

    最後に成人の方も含めてたくさんの方に来ていただける歯科医院になるためにもまず子どもが多く集う歯科医院になる必要があるという事です。
    当院は“子供を中心に家族で長く通ってもらえる歯科医院”をコンセプトとして打ち出していますが、そのかいもあって、子どもの受診から家族の受診につながるといったスタイルで、結果多くの方に頼っていただける地域一番歯科医院に成長してきたという経緯もあり、その子ども歯科マーケティングともいえるノウハウは習得すべきこと。

    具体的に学べることは

    • 小児歯科専門医で取り入れられている子供の治療トレーニングから笑気吸入鎮静法を用いた無痛診療、お母さんとの接し方など一連の小児歯科診療に必要なことすべて。
    • 不正咬合の予防と治療に必要な診査診断から口腔機能の発達支援、口腔習癖の中止支援に始まり、小児矯正治療として顎顔面矯正治療に基づいた当院独自の子ども発育矯正のシステム。特にこの分野は症例数において県内随一でたくさんのケースを通じて多くの知見を学べます。
    • マタニティー歯科と赤ちゃん歯科の充実、乳児向け健康教室、託児サービスの展開など3歳以下の子ども達が多く集い通い続ける歯科医院を構築するためのシステム創りもし当院のように地域に根ざした形の歯科医院のスタイルを目指す方には必ず参考になれる歯科医院モデルと自負しており、そのためにも前述の一連のことは若きドクターにはぜひとも習得してもらいたいものを考えています。

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    これから必要となる訪問歯科診療を学べる

    今後日本が迎える超高齢化社会において歯科が担う役割として高齢者歯科と訪問歯科があります。
    当院もお腹の中から最期まで人の幸せで健康な人生をずっとサポートできる歯科医院へ、という医療理念を掲げており、疾患を抱えておられる高齢者の方の歯科診療や外来に通えなくなった方の訪問歯科診療を通じて、高齢者が人生の最期までお口の健康を保ちながらその人らしく過ごせるように支援していける地域医療のカタチを目指しています。

    訪問歯科では単なる往診での歯科診療だけではなく、訪問歯科衛生士チームとの口腔ケア、摂食嚥下も含めた口腔リハビリテーション、管理栄養士チームとの栄養指導などの食支援などを実施しています。

    この分野は当院独自でできるものではなく、地域包括ケアシステムとして医師、ケアマネなど多職種協同で地域でのネットワーク内で役割を果たすことも求められます。
    ですので単なる訪問歯科だけではなく、他職種との連携の取り方なども含めて学んでいってもらえます。

当院で身につけられること

開業でも長期勤務でも成幸するために必要な事

開業でも長期勤務でも成幸するために必要な事

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医院を成長させ続けるに必要なことは、地域と社会に必要とされることを歯科医療サービスとして提供し続け、それを可能とする人財の育成と仕組みづくりを継続していくことだと考えています。それらには俗に言うマーケティング、マネージメント、教育システムの構築などが必要です。ただそれに必要なのは小手先の経営テクニックだけではありません。医療人としてのマインド、組織を一つの方向に向かわせるリーダーシップ、変わりゆく環境に対応できる変化し続ける姿勢が欠かせません。当院で勤務するドクターには最新の歯科医療技術のみならず、そんなあり方も体得し、患者様やスタッフを幸せにして成幸してもらいたい、と心から願っています。

求める人物像

  • 明るく素直で
    前向きな方
  • 勉強することが
    好きな方
  • 人との関わりが
    好きな方
  • みんなで楽しむのが
    好きな方

院長からのメッセージ

高度で専門的な技術や知識を学びたい方信頼される歯科医師を目指す方をサポート!

院長の写真

院長 浅野 博

私は研修医・勤務医の頃、一般歯科のスキルに関してはいまいち自信が持てず、沢山の悩みを抱えていました。 そんな時に劇的な出会いがあり勤務医として研修した医院では治療だけではなくあらゆる面で素晴らしいレベルでの取り組みがなされており、回り道をしたものの今の私にとってなくてはならない経験となっています。
そんな私自身の経験から、当院で勤務される若い先生にはいい意味で最短距離で成功する開業医として必要な考え方、スキルを身に付けてもらえたら、と考えています。 少し当院のPRになりますが、成長志向のあるドクターにとって他の医院ではない当院がどのようなアドバンテージがあるのか?をお伝えさせてください。

少し当院のPRになりますが、成長志向のあるドクターにとって他の医院ではない当院がどのようなアドバンテージがあるのか?をお伝えさせてください。

  1. 多様な医療ニーズを求められる地域のかかりつけ医として必要なスキルをすべて習得できること。
    当院は0歳から100歳まで幅広い年齢層の患者層がお越しになられ、臨床分野においてもほぼすべてのスキルを習得できます。 特にこれからの歯科医師には必修とされる小児歯科、小児矯正に関しては県内随一の症例数を誇り、小児矯正に関しても勤務医でも自信を持って子どもや親御さんと向き合えるようになります。 環境的にも大型歯科医院のスケールメリットを活かした最新器材の導入は常に新しいことを学びたい人にとっては魅力的な環境でしょう。 IOS2台と3Dプリンタなどを駆使したデジタルデンティストリーはこれからの時代に必須で、それらも日常的な臨床の中で身に付けられます。
  2. 患者様に信頼されるドクターとしてのマインドとコミュニケーションスキルを身に付けられること
    歯科医師として歯科医療技術が高度で優れていることが必修なのは言うまでもないですが、それだけでは患者様から真に信頼される存在にはなれません。 それには患者様に寄り添うマインドであったり、患者様の想いを掴みそれに応えていけることを感じてもらえるコミュニケーションスキルなどが必要になってきます。 患者様との信頼関係を築くにはどうすればいいか?という答えを私たちはよく知っています。 それらを身に付け、患者様に心から頼られて人の役に立てるドクターとして成長していってもらいます。
  3. 歯科医院成功モデルを働きながら身に付けられる
    多くの人に頼られ真に地域に必要とされる歯科医院に成長していくためには、院長自身の力だけではなく、優れたスタッフを育て上げる育成力、一つのチームとして機能させるスタッフ巻き込み力、誰もが同じように仕組み化力など医院としての総合力が必要となります。 その点、当院は歯科業界随一のスタディグループで数多くの表彰歴があり、現在も年間で30医院を超える歯科医院さんが当院に見学で学びに来られるなど、業界のリーディングクリニックとして、歯科医院を成功に導くノウハウを多分に持ち合わせています。実際に勤務することにより表面的ではないそれらのノウハウの本質や考え方を身に付け、将来の自身の成功に結び付けることが出来るのが、当院に勤務する大きなメリットだと確信しています。

当院のような歯科医院の方向性と成幸する歯科医師のあり方について興味を持たれたら一度ご連絡ください。ぜひ一度お会いしてお話ができたら、と思っております。

募集要項

  • 正社員
  • パート
給与
月給50万円~(卒後研修直後の方)
卒後4年目以上の方は応相談です。その他業績手当があります。
勤務形態
正社員
昇給
年1回
住宅手当
2.0万円/月
交通費
1.5万円まで支給
セミナー参加補助
全額補助
その他手当
業績達成手当、セミナー参加費支援
社会保険
歯科医師賠償責任保険加入、厚生年金保険、歯科医師国民健康保険、労働保険(雇用保険・労災保険)、社員・社員家族の歯科治療費割引、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助
給与
時給3000円~3500円(卒後研修直後の方)
卒後4年目以上の方は応相談です。その他業績手当や大入り手当があります。
勤務形態
パート
昇給
年1回
住宅手当
1.5万円/月
交通費
1.5万円まで支給
セミナー参加補助
全額補助
その他手当
業績達成手当、セミナー参加費支援
社会保険
医師賠償責任保険加入、厚生年金保険、歯科医師国民健康保険、労働保険(雇用保険・労災保険)、社員・社員家族の歯科治療費割引、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助

医院見学はオンラインも含め、随時可能です!下記のエントリーフォームからご連絡ください。
見学のみの場合は履歴書不要です。

遠方からお越しの場合は交通費等全額支給致します(パート勤務希望の方も同様)。

太陽のイラスト

学生時代の部活のように

同じ方向に向かって頑張る仲間と
共に励まし支え合いながら、
充実した時間を過ごしたい。
そんな方にとってかがやき歯科は
ぴったりの職場です

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